セミナー・イベント概要

最近、どの企業にお伺いしても出てくるのは人の問題です。「エンゲージメント調査の点数が思いのほか低かった」「期待した若い人が離職していく」「中途採用者が即戦力にならない」などが代表的なものです。

その根っこにあるのは「主体性」です。主体性なくして成長が実感できることはありません。一人ひとりが個性と可能性を発揮して主体的に行動するためのアプローチと環境づくりがポイントなります。

今回は、この「主体性」をもった自律人材を育成するための「傾聴」をベースとしたダブルアイ（組織と個人を見る二つの目）の考え方と実践事例を、ジェムコ日本経営の人材育成に関するスペシャリストがご紹介します。長年、人材育成の現場で培ってきた、すぐに使えるマネジメントに関するノウハウを聞けるチャンスです。ぜひご参加ください。

開催概要